Все сайты
Клиентам и поставщикам
Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...

Интернет-магазин
RU EN
Ижорский трубный завод
 
Кадровая политика

Создание комфортных условий труда и возможностей для постоянного профессионального развития сотрудников – основа кадровой политики Акционерного общества «Ижорский трубный завод» (АО «ИТЗ»).

Ключевыми направлениями кадровой политики предприятия являются:

  • создание системы непрерывного обучения персонала;
  • системное развитие профессиональных навыков, способностей и лидерского потенциала у работников;
  • формирование доверительных отношений в трудовом коллективе;
  • гарантии выполнения социальных и трудовых прав сотрудников согласно ТК РФ, а также Коллективному договору;
  • достойная оценка профессионализма, эффективного труда и вклада каждого работника в общее дело.

Порядок приема на работу

Ижорский трубный завод всегда заинтересован в сотрудничестве, как c опытными высококвалифицированными сотрудниками, так и молодыми специалистами. На АО «ИТЗ» реализована ступенчатая система подбора кандидатов, которая обеспечивает высокие результаты в профессиональной и социальной адаптации новых работников.

Дополнительные возможности

Ижорский трубный завод уделяет большое внимание вопросу медицинского обслуживания сотрудников. В 2007 году на территории предприятия был открыт круглосуточный здравпункт, c 2009 года для всех работников действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС).

Действует коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных обязательств работодателя перед сотрудниками.

На АО «ИТЗ» функционирует комплексная программа по работе с молодежью, которая помогает в создании условий для самореализации и закрепления молодых кадров. Активное участие в этой деятельности принимает профсоюзный комитет предприятия. Ежегодно проходит торжественная церемония посвящения в молодые металлурги.

Доброй традицией на Ижорском трубном заводе стало проведение корпоративных праздников, спортивно-оздоровительных мероприятий, участие  коллектива в городских и районных культурных и спортивных событиях.

Новости Северстали
18 октября 2017

Председатель Совета директоров ПАО «Северсталь» Алексей Мордашов переизбран в исполнительный комитет Всемирной ассоциации производителей стали (The World Steel Association).

18 октября 2017

ПАО «Северсталь» (ММВБ-РТС: CHMF; LSE: SVST), одна из ведущих мировых вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, сегодня объявляет финансовые результаты за третий квартал

17 октября 2017

Совет директоров ПАО «Северсталь» (LSE: SVST;MICEX-RTS: CHMF), одной из крупнейших в мире вертикально интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, рекомендует выплатить дивиденды по итогам

17 октября 2017

С 10 по 12 октября в Череповце компания «Северсталь» при участии компании TUI Россия и СНГ и Ассоциации туроператоров России (АТОР) провела проектную лабораторию «Сделано в музее».

12 октября 2017

На Череповецком металлургическом комбинате, одном из крупнейших интегрированных заводов по производству стали в мире (входит в дивизион «Северсталь Российская сталь»), в промышленную эксплуатацию запущена предиктивная модель, позволяющая предотвращать отказы на стане горячей прокатки 2000 и тем самым сократить количество его простоев.

Архив