Все сайты
Клиентам и поставщикам
Реализация неликвидов

В магазине неликвидов ПАО "Северсталь"
доступна широкая номенклатура продукции по
низким ценам.

Мы реализуем складские остатки товаров,
невостребованные основные средства, транспорт,
непрофильную продукцию производства и прочее.

Интернет-магазин металлопроката

В Интернет-магазине ПАО «Северсталь» Вы
можете купить металлопрокат производства
предприятий ЧерМК и ООО «ТПЗ-Шексна».

 

Площадка SRM-закупки

Все закупочные процедуры группы компаний
Северсталь проводятся в электронном виде.

Для участия в электронной закупочной процедуре,
потенциальному поставщику необходимо пройти
процедуры регистрации и предварительной
квалификации.

Узнать больше...

Интернет-магазин
RU EN
Ижорский трубный завод
 
Кадровая политика

Создание комфортных условий труда и возможностей для постоянного профессионального развития сотрудников – основа кадровой политики Акционерного общества «Ижорский трубный завод» (АО «ИТЗ»).

Ключевыми направлениями кадровой политики предприятия являются:

  • создание системы непрерывного обучения персонала;
  • системное развитие профессиональных навыков, способностей и лидерского потенциала у работников;
  • формирование доверительных отношений в трудовом коллективе;
  • гарантии выполнения социальных и трудовых прав сотрудников согласно ТК РФ, а также Коллективному договору;
  • достойная оценка профессионализма, эффективного труда и вклада каждого работника в общее дело.

Порядок приема на работу

Ижорский трубный завод всегда заинтересован в сотрудничестве, как c опытными высококвалифицированными сотрудниками, так и молодыми специалистами. На АО «ИТЗ» реализована ступенчатая система подбора кандидатов, которая обеспечивает высокие результаты в профессиональной и социальной адаптации новых работников.

Дополнительные возможности

Ижорский трубный завод уделяет большое внимание вопросу медицинского обслуживания сотрудников. В 2007 году на территории предприятия был открыт круглосуточный здравпункт, c 2009 года для всех работников действует программа добровольного медицинского страхования (ДМС).

Действует коллективный договор, предусматривающий ряд дополнительных обязательств работодателя перед сотрудниками.

На АО «ИТЗ» функционирует комплексная программа по работе с молодежью, которая помогает в создании условий для самореализации и закрепления молодых кадров. Активное участие в этой деятельности принимает профсоюзный комитет предприятия. Ежегодно проходит торжественная церемония посвящения в молодые металлурги.

Доброй традицией на Ижорском трубном заводе стало проведение корпоративных праздников, спортивно-оздоровительных мероприятий, участие  коллектива в городских и районных культурных и спортивных событиях.

Новости Северстали
17 мая 2017

«Северсталь», одна из крупнейших в мире горнодобывающих и сталелитейных компаний, подписала контракты на инжиниринг и поставку основного технологического оборудования для реконструкции доменной печи

10 мая 2017

5 мая 2017 года в Школе акварели Сергея Андрияки открылась выставка художественных произведений «Наша армия. Наши победы» из коллекций двух известных российских коллекционеров Алексея Георгиевича Егорова

02 мая 2017

ПАО «Северсталь», одна из крупнейших в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, в дополнение к объявлению от 23 января 2017 года,

28 апреля 2017

Заместитель генерального директора АО «Северсталь Менеджмент» по финансам Алексей Куличенко принял участие в панельной сессии «Россия — Германия: цифровая экономика и «Индустрия 4.0» на полях крупнейшей в мире промышленной выставки Hannover Messe в Ганновере. Участники дискуссии обменялись мнениями о текущем состоянии российского и немецкого рынка цифровой экономики в России и Германии.

21 апреля 2017

22 мая 2017 года директором по информационным технологиям АО «Северсталь Менеджмент» и генеральным директором ОАО «Северсталь-инфоком» будет назначен Сергей Дунаев. В новой должности он будет отвечать

Архив
© 2009 — 2017 Северсталь | Карта сайта
Разработано в студии Fractalla Design